序号 | 选项 | 比例 | 票数 | ||
1 | 男 |
| 6 | ||
2 | 女 |
| 5 |
序号 | 选项 | 比例 | 票数 | ||
1 | 26岁-35岁 |
| 6 | ||
2 | 18岁-26岁 |
| 4 | ||
3 | 35岁-50岁 |
| 1 | ||
4 | 50岁以上 |
|
序号 | 选项 | 比例 | 票数 | ||
1 | 在校学生 |
| 4 | ||
2 | 在职员工 |
| 4 | ||
3 | 应届毕业生 |
| 1 | ||
4 | 待业 |
| 1 |
序号 | 选项 | 比例 | 票数 | ||
1 | 求职APP |
| 3 | ||
2 | 内部推荐 |
| 3 | ||
3 | 门户网站 |
| 2 | ||
4 | 校招 |
| 1 | ||
5 | 微信公众号 |
| 1 | ||
6 | 电话 |
| 1 |
序号 | 选项 | 比例 | 票数 | ||
1 | 薪资待遇 |
| 4 | ||
2 | 升职渠道 |
| 3 | ||
3 | 工作环境 |
| 2 | ||
4 | 工作内容 |
| 2 | ||
5 | 地点 |
| |||
6 | 工作氛围 |
| |||
7 | 公司规模 |
|
序号 | 选项 | 比例 | 票数 | ||
1 | 无 |
| 6 | ||
2 | 招聘宣传度 |
| 3 | ||
3 | 各部门和人事部门衔接 |
| 2 | ||
4 | 招聘流程 |
| |||
5 | 招聘人员专业素养 |
|