当前位置：针对一线员工中部分人员履职能力、工作态度达不到岗位要求，合理设置低层级岗位，健全员工岗位下降通道。对于调整到低层级岗位的员工，仍然不能胜任岗位工作的，岗位岗级、薪酬待遇在现岗位的基础上再下降，直至待岗、退出单位。
针对一线员工中部分人员履职能力、工作态度达不到岗位要求，合理设置低层级岗位，健全员工岗位下降通道。对于调整到低层级岗位的员工，仍然不能胜任岗位工作的，岗位岗级、薪酬待遇在现岗位的基础上再下降，直至待岗、退出单位。
闽公网安备 35060202000267号
漳州通
闽政通APP
国务院客户端
官方微信公众号