漳州市人民政府国有资产监督管理委员会
征集建立市属国有企业法治工作互动交流机制有关意见的征集结果
2023-10-17~2023-10-31 状态:征集结束
1、网友钱弎:建设法治企业,关键在于提升企业现代化管理水平,不断加强制度、规则、流程建设能力。
依法治国战略的实施,对依法治企提出新的要求。建设法治企业,首先要以制度流程为基础。要进一步将国企改革、法律规定、上市规则和企业发展实际需要有机结合起来,深入梳理校验内部各项规章制度,及时开展立、改、升、废工作,使国家法律规定、上市规则转变为集团公司内部操作规范,提高内部规章制度体系的科学性和时效性,确保制度的合法合规。切实增强制度执行力,要做到执行制度不打折扣、不走样,令行禁止,坚决杜绝阳奉阴违搞变通。要完善制度流程建设,特别是强化营销、质量、配套采购、新产品开发等重点关键业务流程建设,明确各关键岗位工作流程,将各岗位流程的接口紧密联系,构成一个涵盖整个组织体系的流程网络,实现对企业的系统化管理,强化管理控制力度,切实提升企业管理水平。
2、网友毕波:深刻认识重要性 树立依法治企的思想观念
依法治企是坚持和发展中国特色社会主义的本质要求和重要保障,是实现企业治理体系和治理能力现代化的必然要求。国有企业既是法律法规的重要实施者,也是法治社会的重要建设者,必须在法治国家建设中有作为、树形象、做表率。深入学习贯彻党的十八届四中全会精神,就是要结合实际深刻领会党的十八届四中全会精神实质和丰富内涵,增强法治建设思想,增强依法治企的行动意识和自觉性
3、网友陈茹芳:法治企业建设顶层设计的必要性
国有大型企业集团大都是由母公司、子公司、分公司构成的有机整体,受系统性、广泛性等特点所决定,法治企业建设要充分发挥功效,就必须落实到企业的各层级、各环节,直至组织末端。为此,法治企业建设必须坚持顶层设计,由集团总部或母公司制定适用于全集团的法制建设方案,统筹部署推进工作。各子公司、分公司,也应结合自身实际制定具体细化方案,形成周密的工作体系,切实贯彻落实中央要求,积极响应政策号召。同时,法治企业建设不仅限于法律工作,实施主体也不限于法律部门、法律人员,而要求整个企业、各级领导员工共同参与,共同提升全员的法律意识。与传统的法律管理工作相比,法治企业建设不仅侧重对公司经营管理的支撑、服务,且更加重视与企业发展战略的深度融合,提升法律思维引领、法治方式运作的能力:不仅侧重于对法律人员素质的提升,更加重视全员法律思维、法律意识的培养,不仅侧重于对公司重要业务、重点领域的监督检查,更加重视企业法律管理的全局性的制度安排,不仅侧重于事后的法律风险防范,更加重视法律风险防范、合规管理、法律监督机制的一体化规范管理。从实践来看,以国有企业为代表的企业集团,都在各自的集团发展规划和战略制定中就法治企业建设作出了部署安排,发挥了良好的引领示范效应。一是出台统领性指导文件,通过健全制度、写入公司章程、与子公司签订责任书等方式加大法治工作推动力度,二是制定法治企业建设规划,提出加强法治工作的总体思路和具体措施,三是发挥章程的统领作用,健全法人治理结构,完善法人治理机制。
4、网友越菁菁:深化法院与司法行政机关及律协沟通交流
深化法院与司法行政机关及律协沟通交流,强化律师执业权利保障,着力在优化营商环境、实质性化解行政争议、矛盾纠纷源头预防等领域加深协作与联动,共商问题对策,凝聚发展共识。
5、网友宁拔:征集建立市属国有企业法治工作互动交流机制有关意见
各企业可以充分发挥各自资源优势、平台优势和专业优势,可采取座谈研讨、案例分享、实地调研、现场观摩、讲座培训、课题研究等多种形式举办活动。
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