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漳州市国资委关于印发2020年工作要点的通知

漳国资〔2020〕37号

各市属国有企业、金盾集团、委机关各科室:

    因受新冠肺炎疫情影响,经研究,全市国资监管工作会议不再召开,现将市国资委2020年工作要点印发给你们(附2019年工作总结),请结合实际认真贯彻落实。

漳州市国资委

2020年3月31日



漳州市国资委2020年工作要点


2020年总体思路:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,学习贯彻习近平总书记关于国资国企改革发展和党的建设重要论述,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。贯彻落实市委十一届十次全会、市委经济工作会议精神,坚持稳中求进工作总基调,坚持新发展理念,坚持以推进供给侧结构性改革为主线,坚持以改革创新为动力,以管资本为主加强国有资产监管,加快国有经济布局优化和结构调整,纵深推进国资国企改革,统筹抓好疫情防控,推进稳增长、促改革、强创新、调结构、严监管、防风险,做强做优做大国有资本,促进国有资产保值增值。

一、统筹做好疫情防控和生产经营

(一)全力以赴做好疫情防控工作

要健全企业防控工作体系,压实企业疫情防控责任,建立决策高效、运作协调的指挥体系,强化对企业疫情防控的统一指挥、统一协调、统一调度,确保号令上下贯通、行动协调有力。要结合企业实际情况,制定完善企业复工复产疫情防控工作方案和应急处置预案,细化员工健康防护手册。要强化人员分类管理,坚持外防输入与内防扩散并举,强化人员健康管理,千方百计做好防疫物资保障供应。

(二)顶住压力确保企业经济平稳运行

要有序有力有效复工复产,各所出资企业对所属企业复工复产情况和防控措施要做到心中有数,动态掌握,强化指导,有效调度。要深入研究疫情对企业经济运行的影响,建立监测和预警机制,排查风险隐患及早谋划,研究制定短期和中长期应对措施。要稳定预期,善于化危为机,预研预判“后疫情”市场恢复増长带来的机遇,对出现的新业态新经济、新模式新消费进行前性研究和布局。

(三)发挥政治优势强化组织保障

企业各级党委要切实担负起疫情防控主体责任,组织引导基层党组织、广大党员在打赢疫情防控攻坚战中,发挥战斗堡垒和先锋模范作用。要落实一线考核,把干部在统筹疫情防控和生产经营、改革发展中的实际表现作为考察、评价、使用的重要内容。要严格纪律强化问责,对不敢担当、行动迟缓、落实不力的,对敷衍塞责、推诿扯皮、弄虚作假的,依规依纪严肃追责问责。要加强对疫情防控先进典型的发据和宣传,传播共同抗击疫情的正能量。

二、切实加强经营管理和风险防控

(一)加强精细化管理

要加强对标管理,坚持问题导向,瞄准同行业一流企业找差距、补短板,既注重量化指标对标,又注重管理理念、创新推动等方面对标。要加强成本管理,推动大宗物资采购统筹集中管理,有效降低采购成本,大力压缩一般性管理费用和非生产性支出,加强资金集中管控,提高资金使用效率讲一步压降“两金”规模,以成本压降拓展增效空间。要加强合规管理,建立健全企业内部管控体系,切实发挥企业法律顾问作用,强化项目合规论证和尽职调査。要积极开拓市场,着力増品种、提品质、创品牌,提高市场占有率,努力増产増收。鼓励各所出资企业和央企、省企之间加强合作、互为市场、抱团发展。

(二)加强预算管理

要加强财务预决算管理,加大对所监管企业的财务预决算管理工作力度,完善企业预决算编制,优化预决算流程,强化预算执行监督和决算审核。落实财务预算与负责人经营业绩考核挂钩责任机制。坚持会计年度工资核算制度,工资增幅与经济效益增幅挂钩,实行增人不增资、减人不减资,健全规模性、政策性、过渡期增减人员特殊事项清单办法,坚持没有文件依据的不得违规发放各类津补贴。各企业应根据自身实际细化管理措施,实施对权属企业管理,做好工资总额管理改革过渡工作。要梳理疫情对企业主要经济指标的影响,跟踪企业预算执行情况,加强关键指标预算核算,落实预算编报公开工作,确保高质量完成今年预算任务。

(三)加强风险防控

要坚决守住不发生重大风险的底线,高度关注、全面排查因疫情影响产生的资金链风险,准确掌握企业资金链异动信息,分析研判企业资金链风险形势,积极应对,努力将风险隐患防范在萌芽阶段。要对企业重大经营风险和国有资产流失隐患的辨识和预判,及时预警,加强防控。要坚决杜绝融资性贸易以及“空转”“走单”虚假业务,树立“强监管”的鲜明导向。要强化债务风险防控,通过盘活存量资产、资本运作、兼并重组、市场化债转股等方式,确保2020年末平均资产负债率较2017年末下降2个百分点左右。强化动态监测与识别预警,把握好发债信息披露,跟踪好募集资金投向,切实做好到期债券的清偿事宜。要严控投资风险,规范投资程序,落实投资项目后评价工作,督促企业加强内控体系建设,强化内控制度执行力,建立重大经营风险和内控缺陷台账。要加强应收账款和存货管理,及时排查资金风险隐患。继续做好拖欠农民工工资和拖欠民营企业账款清算工作。扎实做好社会治安综合治理工作,落实行业反恐怖各项措施,进一步完善矛盾排查调处机制,积极化解信访问题,认真组织全员参加平安单位建设。要狠抓安全生产责任落实,全力抓好消防、“三合一”场所、建筑施工、交通水上运输、有限空间、特种设备、旅游场所等重点领域安全生产工作。督促企业组织开展“安全生产月”活动和应急演练活动。严防遏制各类生产安全事故、环境污染事件发生。

(四)抓好投融资工作

按计划继续做好年度投融资管理工作。各企业要努力通过多层次资本市场,主动应对资本市场的新变化,拓展境内外融资渠道,设立股权基金,加大股权、债权直接融资力度,综合运用企业债券、公司债券、中期票据等工具筹措投资资金,不断优化融资结构,确保项目投资和营运资金需求。要抓好主城区免费乘坐公交试点、城市功能提升改造、保障性安居工程建设、提升城市供水水质、城市污水治理攻坚等为民办实事工程。

三、持续推进国资国企改革和高质量发展

(一)优化国有资本布局

进一步梳理主业,清晰战略定位,做到有项目支撑、有预期目标,能够尽快形成新的增长点,能够支撑企业持续经营,能够提升市场竞争力,能够引领企业发展壮大。优化国有资本布局结构,要将优势资源向主业集中,千方百计把主业做强做实做精做好。推动国有资本向关系国计民生的重要行业和关键领域、重点基础设施集中,向前瞻性、战略性等具有竞争优势的产业集中,不断提高国有资本配置效率。

(二)支持企业改制重组

支持企业围绕产业链延伸,以资本、技术、品牌为纽带,开展跨地区、跨行业、跨所有制的并购重组。各企业要对产业类似、功能雷同、市场重叠的权属企业和低效、无效资产进行内部整合重组,着力解决集团内部低质化沉积、同质化竞争的问题。继续推进漳州市水产技术开发中心、漳州市侨乡剧场、漳州市向阳剧场、漳州市鱼种厂四家事业单位转企改制工作。推进漳州市林产工业公司及漳州市钟厂两家僵尸企业的处置工作,争取于2020年底完成处置工作。协助完成漳州市农业发展集团的成立工作。

(三)完善中国特色现代企业制度

要推动企业落实“两个一以贯之”要求,坚持党管干部原则与董事会依法产生、董事会依法选择经营管理者、经营管理者依法行使用人权相结合,不断创新有效实现形式,制定企业党委前置研究讨论事项清单,厘清各治理主体权责。要加快企业规范董事会建设,加快研究制定企业外部董事选聘和管理、薪酬管理、董事会及董事评价等配套制度。探索企业内设监事会构架,完善监督制衡体系。继续探索建立企业职业经理人制度,引导有条件的国有企业合理增加市场化选聘比例,畅通现有经营管理者与职业经理人之间身份的转换通道,建立并实施退出机制。要压缩管理层级,争取将所出资企业的法人管理层级控制在三级以内。

(四)有效推进改革试点

继续支持龙轴公司综合改革“双百行动”,继续推动东南花都旅行社做好混改及员工持股试点工作,争取推出可复制推广的试点经验。在产业核心上下功夫,支持企业加大科研投入,加强创新平台建设,充分运用各类创新平台,推动自主创新提高核心竞争力。

四、努力提高国资监管水平

(一)加强国有资产监管

完善产权、投资、财务等基础管理工作;推动企业产权全面登记,促进国有资产交易规范高效;做好投资项目核准、备案、投资计划下达等工作;落实各个企业的投资进度月度报表,跟踪投资计划完成情况。要健全监督问责机制,研究制定《所出资企业违规经营投资责任追究实施办法》,推进企业完善违规经营投资追究制度,对国有企业经营投资造成损失提出责任追究的意见建议,对违反制度和规定造成损失的,严肃追责问责。要继续推进工资总额管理改革,完善企业经营业绩考核评价制度,组织《经营业绩与薪酬管理办法》的修订工作。

(二)提升国资监管效能

按照新的“三定”方案工作要求,不断提高国有资本运行效率。强化依法监管,落实市委市政府关于法治建设的工作部署,加强法治政府建设工作,组织委机关和企业开展法制宣传教育工作,推动企业落实法治建设第一责任人职责,强化公司章程管理。加强经济运行和财务分析,加大对国有企业重大财务异常、重大财产损失及风险隐患的分析预警力度,督促企业报告重要经营事项和重大风险,分类处置督办和深入检查审计发现以及巡视巡察移交的问题,并按要求督促整改到位。完善市属国有企业内部审计管理体制。研究并下发《2020年市属国有企业内部审计工作重点关注事项》,积极推进经济责任审计和责任审计力度,充分发挥内部审计在“促管理、控风险、强监督”等方面的作用,不断完善企业内部控制,提高企业自身“免疫力”。

(三)强化干部人才队伍建设

更加突出讲担当、重实干的选人用人导向,加强对企业非市管领导人员选配工作的监督,保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。组织修订市属重点国有企业员工招聘管理办法,完善人才招引机制;实施人才强企战略。落实企业年度员工招聘管理计划,做好高层次人才引进,持续推进市人才发展集团的筹建,推动人才发展事业产业化;依托3家市级人才驿站建设,积极开展面向高层次人才的服务活动。进一步改进作风,坚持“马上就办、真抓实干”,落实“四下基层”工作制度,深入基层调查研究,着力解决企业改革发展、项目推进中存在的问题和困难。

五、全面加强国有企业党的建设

(一)始终坚持党的政治统领

固化主题教育成果,建立完善长效机制,把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题,持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神,以党的创新理论武装党员干部,推动习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进车间、进班组、进头脑,引领国资国企保值增值和高质量发展。推动建立“第一议题”,把学习习近平总书记重要讲话、重要指示精神作为党委第一议题,第一时间组织学习,抓好贯彻落实。认真召开民主生活会和组织生活会,提高“三会一课”质量,落实谈心谈话、民主评议党员、主题党日、领导干部讲党课等制度。

(二)压紧压实党建主体责任

要牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念,坚决扛起管党治党政治责任,认真履行第一责任人职责,压实班子成员“一岗双责”,发扬斗争精神破解工作难题,推进党组织书记抓基层党建述职评议考核,持续开展市属企业党组织负责人向市国资委党委述职述廉工作。将巡察发现问题和主题教育中提出的问题持续整改情况作为重点,强化巡察整改成果运用。继续发挥企业党委把方向、管大局、保落实的领导作用,依照规定讨论和决定企业重大事项,明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序。坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制,切实把党的领导融入公司治理各环节。

(三)切实提升基层党建工作质量

按照管人管党建相统一的原则,规范企业党组织设置,理顺党组织隶属关系,扩大党的组织覆盖和工作覆盖;按期做好换届选举工作,持续开展基层党支部评级定星,建强党的基层组织。把《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》列入党委中心组和“三会一课”学习内容,推动各级党组织和党员干部深入领会、全面掌握、严格执行。推动党员领导干部党建工作联系点制度,推进基层党建理念创新、机制创新、手段创新,形成一批有创新、有特色、可推广的党建先进典型。

(四)推进党风廉政建设和反腐败斗争

以党的政治建设为统领,强化政治监督,压紧压实管党治党政治责任。深化纪检监察体制改革,健全科学有效的权力运行制约监督体系。巩固作风建设成果,加强和改进作风,落实中央八项规定精神,持续整治“四风”特别是形式主义、官僚主义,反对特权思想和特权现象。 制定主体责任清单,强化“一岗双责”制度,不断提高履职尽责本领,努力提高战胜各种风险挑战能力,以全面从严治党新成效推进国家治理体系和治理能力现代化。盯紧权力运行各环节,完善发现问题、纠正偏差、精准问责有效机制,实事求是运用监督执纪“四种形态”,严肃查处靠企吃企、设租寻租、关联交易、内外勾结侵吞国有资产等重点领域腐败问题,严厉整治群众身边的不正之风,强化廉洁风险防控,培育积极向上、风清气正的企业文化,营造和谐稳定的高质量发展环境。   

市国资委2019年工作总结

2019年,漳州市国资委围绕“大抓工业、抓大工业”工作大局,坚持稳中求进工作总基调,坚持新发展理念,坚持高质量发展落实赶超,持续深化“三抓三比、十项竞赛”,不断深化国资监管制度改革,加强资本运作,切实推进企业经营管理水平提升。

一、企业发展稳步提升

一是各项指标保持稳定增长。2019年,市属重点企业资产总额2037.45亿元,同比增长11.23%;所有者权益总额681.53亿元,同比增长14.22%。累计实现营业收入366.52亿元,同比增长8.95%;利润总额38.89亿元,同比增长2.96% ;实现净利润31.99亿元,同比增长11.7%。已交税费总额21.77亿元,同比增长25.99%。九龙江集团参股企业福海创公司实现营业收入超184亿元、利润超21亿元。片仔癀公司业绩指标实现高速发展,年净资产收益率23.77%,市值超过600亿元,以288.96亿元的品牌价值蝉联中华老字号品牌第二位,荣获第21届上市公司金牛奖。

二是项目带动发展。市国资委所出资企业全年累计完成投资340.58亿元,完成全年任务的129.41%。九龙江集团与国际石化巨头(沙特)合作的中沙(古雷)乙烯项目被国家发改委和工信部列入国家储备项目;古雷南10#、11#泊位正式取得港口经营许可证,实现营收超3570万元。交通集团建成漳州市首座跨海特大桥——漳江湾特大桥。漳州发展实施市区内河水环境综合整治项目,全面消除城市黑臭水体,达到“水清岸绿,鱼翔浅底”效果。城投集团西湖生态园片区获评全省唯一的全国绿色生态城区规划设计三星标识。漳龙集团承建的谷文昌干部学院建设工程获 “2018-2019年度中国建设工程鲁班奖”。旅投集团华安官畲景区顺利开园并获评国家3A级景区、福建省首批金牌乡村旅游村。同时,积极对接6.18海峡项目成果交易会,签约对接项目29个,总投资776.13亿元,项目涉及石化工业、电子信息产业、钢铁和基础设施等领域。

三是强化资本运作。通过债券市场增加直接融资比例,筹集企业发展资金,缓解资金成本压力。四家所出资企业集团发行公司债券、银行间债务融资工具、境外债416.86亿元,完成全年计划179.84%。九龙江集团成功发行25亿元可计入权益的可续期公司债,漳龙集团10亿元棚改专项公司债在交易所成功挂牌,城投集团首次发行17亿元永续中票。九龙江集团、漳龙集团和交通集团各5亿美元境外债成功发行。漳投集团推动设立漳州市工业企业技术改造风险补偿资金,助力我市工业企业技术改造和转型升级。

四是企业综合竞争力增强。片仔癀研发投入1.11亿元,比增10.43%,获“国家技术创新示范企业”认定,入选2019中国中药研发实力10强、导入卓越绩效管理模式,获第六届“福建省政府质量奖”、片仔癀治疗肝癌临床注册获国家受理。龙轴公司研发投入8900万元,比增2.25%,申请专利13项,获授权专利21项(其中发明专利3项);设立院士专家工作站、漳州市装备制造产业技术研究院,荣获国家知识产权优势企业称号,获批承担国家航空军工建设项目3个、国家军工科研项目6个。旅投集团积极开拓会展业务、智慧旅游、旅游伴手礼等新业态,发行漳州全域旅游卡(惠工卡),轻资产板块逐渐成型。金盾集团通过整合各子(分)公司资源优势,以强化资金管控、搭建资金池为业务拓展基础,不断突破集团业务发展瓶颈和难点。香港漳龙实业有限公司致力维护和拓展片仔癀海外市场,2019年度新市场的销售达到了75.8箱,在巴基斯坦的海外市场中率先进入国家免税商场公开销售。

二、国企改革有序开展

一是积极推进企业混合所有制改革。交通集团和诏安金都两家地方国企出资2亿元设立合资公司,与央企凯盛科技和民企福建猛狮推进位于诏安县福建猛狮公司恢复生产及重大资产重组工作。漳龙集团整合县级国有资产,以权属企业福建漳龙投资有限公司出资3.12亿元参与南靖荆江发展有限公司增资扩股项目,成功搭建县企投融资平台。鼓励国有资本和非国有资本共同发起设立股权投资基金、产业投资基金,投资发展前瞻性战略性产业,福建漳龙集团参股厦门漳龙海投创业投资基金、参股漳州开发区招科创新生态智慧创业投资基金、参股福建闽西南城市协作开发集团有限公司。漳投集团参股漳州开发区招科创新生态智慧创业投资基金、漳州市芗城区鑫投新页群贤食品投资基金。

二是继续做好重点任务改革。持续推进事业单位转企改制工作,共完成事业单位转企改制15家。做好 “三供一业”分离移交工作,完成供水户数改造1925户,完成供电用户改造1910户,签订物业改造框架协议1353户。重新启动漳州市钟厂职工安置工作,支付经济补偿金195.54万元,发放424.77万元解决职工基本医疗保险、社会保障费、失业金和医药费,解除54名职工劳动关系,妥善安置41户职工居住问题。

三是积极推进各项改革试点。东南花都旅行社国有企业混合所有制改革及员工持股试点完成清产核资和资产评估工作,并与欢兔集团就增资协议细项、业务框架设定、公司章程草拟、人员岗位调动等事宜进行深入沟通。龙轴公司制订“双百行动”综合改革实施方案,跟踪、落实24项重点举措完成情况,目前已完成12项。

三、国资监管不断完善

一是完善国资监管制度。根据我市市级机构改革方案,完成本委机构三定工作。制定《所出资企业国有资产交易监督管理办法》、对各市属国有企业截止2018年底未解除担保责任的对内担保和对外担保项目进行调查,规范决策程序,依法加强对担保事项的集中管控,防范担保风险。下发《关于做好2019年度所出资企业工资总额预算管理工作的通知》、开展了2018年度企业经营业绩考核及薪酬核定工作及2016-2018年企业负责人任期经营业绩考核工作。

二是加强风险防范。落实企业债务风险管控的主体责任,按制定的工作方案认真推进相关工作,妥善化解隐性债务存量,健全规范举债机制,强化监督、考核和问责。2019年年初资产负债率为67.96%,12月资产负债率为66.78%,全年平均资产负债率下降1.18个百分点。严控债务风险,加强负债规模和资产负债率双管控,对资产发债超过合理水平、偿债能力弱的国有企业,从严控制新增债务融资。2020年,归还贷款本金527.61亿元,及时兑付利息,没有发生逾期未归还的现象。开展清理拖欠民营企业中小企业,清欠账款7909.13万元,完成市政府下达的年底全部清零的目标任务。全年市属国有企业无拖欠农民工工资的情况。

三是优化监管方式。认真做好机关规范性文件合法性审核工作,推动了机关法治建设。下放国有资产承包租赁经营管理审批权限,要求市属重点国有企业相应构建国有资产租赁管理监督体系,建立健全管理制度。开展投资项目后评价工作,按要求开展东山通海盛渔业发展有限公司,漳州市龙成混凝土有限公司,厦门芗江进出口有限公司,福建漳龙三宝进出口有限公司四家公司投资后评价工作。切实抓好社会管理综合治理工作,积极化解信访问题,妥善处理了原漳州市钟厂54名解除劳动关系职工要求缴交破产清算期间养老保险问题等信访事项,有效预防群体性事件和集体越级上访事件,确保了国资系统的安全稳定。

四、党的领导全面加强

一是扎实推进党建工作责任制。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,组织处级领导干部开展七次主题教育专题研讨;组织召开对照党章党规找差距专题会,领导干部紧扣“18个是否”逐一对照检查;组织领导干部深入挂钩企业开展实地调研,了解基层困难和需求,召开调研成果交流会,形成8篇高质量调研报告。制定下发《漳州市国资委党委开展“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治工作方案》,深入开展专项整治工作,查摆出21个问题,落实整改措施46条。调整完善委领导挂钩联系企业党建等工作制度,建立领导干部挂钩联系点机制,选取九龙江集团、漳龙集团、城投集团、交通集团和片仔癀药业等企业的5个基层党支部作为党建工作联系点,促进党建工作责任层层得到落实。

二是加强党员干部队伍建设。坚持思想建党、理论强党,着力锻造高素质党员干部队伍。举办“我和我的祖国——不忘初心跟党走、牢记使命强学习”知识竞赛,在市国资系统党员青年中掀起学习党章党规的热潮;召开庆祝中国共产党成立98周年暨“两优一先”表彰大会,对2017年以来市国资系统涌现出的46名优秀共产党员、30名优秀党务工作者和23个先进基层党组织进行表彰。深入开展党务干部培训,推动广大党员干部深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。夯实党建队伍建设,强化企业党委、纪委班子建设,指导九龙江集团、城投集团、交通集团和漳投集团4家市管企业选举产生第一届党委和纪委班子;推动配齐党委专职副书记、纪委书记,新配备九龙江集团、漳龙集团、龙轴集团3名党委副书记,实现市管企业党委专职副书记配备全覆盖。

三是深入推进人才队伍建设。加强人才平台建设,古城、碧湖和下洲三处市级人才驿站正式揭牌运营。积极组织市属重点国有企业参加第十七届“6·18”海峡两岸人才交流合作大会、第三届海峡两岸人才于项目对接会、四川大学和重庆大学招聘等招聘活动。加大人才招引力度。2019年漳龙集团、交通集团、片仔癀集团通过高层次人才引进方式,共招聘硕士5人,注册土木工程师1人,注册建筑师1人,注册城乡规划师1人;全年,经我委审批,共引进高层次人才8人。片仔癀药业、龙溪轴承公司设立博士后科研工作站,积极开展博士后招引工作。

四是落实全面从严治党主体责任。下发《2019年市属重点国有企业党委落实全面从严治党主体责任责任书》《2019年落实全面从严治党主体责任工作要点》,制定《2019年落实全面从严治党主体责任清单》,切实按照“一岗双责”要求,将抓党建与抓业务有机结合起来,切实担负起职责范围内的管党治党政治责任,进一步落实全面从严治党“两个责任”。 配合好驻委纪检组各项工作,召集委党委班子成员及市属重点国有企业主要领导,就落实全面从严治党主体责任集体约谈、认真开展国资委党委与驻委纪检组履职会商。进一步落实全面从严治党“两个责任”,组织开展2018年度市属国有企业全面从严治党主体责任落实情况检查,形成问题清单9份下发给各重点企业要求落实整改。

五是构建风清气正政治生态。推动建章立制,下发《关于进一步开展排查重要岗位、重点领域廉洁风险防控工作的通知》,重点梳理各市属重点国有企业、市国资委机关各科室廉洁风险点453条。开展廉政谈话,今年来共谈话811人次。对各市属重点国有企业政治生态作为日常监督的重要内容,对企业工程建设、招投标、资金管理重点领域制度建设情况开展调研督导。审核把关任职提拔、评先评优、党风廉政意见函208人次。紧盯“四风”不放松,紧盯重要节假日开展检查。深化运用“四种形态”。2019年,党政纪立案10件,党政纪处分7人,诫勉谈话14人,批评教育23人,谈话提醒21人。其中查处违反中央八项规定精神问题党政纪立案6件,党政纪处分5人,组织调整1人,诫勉谈话1人。问责6件,纪律处分2人。全年,共开展警示教育283次,任前廉政谈话242人次,任前廉政法规知识测试20场次。建立市国资委机关和市属重点国有企业副中层以上管理人员、各权属企业主要负责人廉政档案587份。

  漳州市政府国资委办公室                2020年3月31日印发

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